Онлайн-школа 360°: обучение и сертификация

Станьте профессионалом в оценке персонала

Старт обучения
30 октября 2017

Записаться в школу: 

Нажимая на кнопку «Записаться на вебинар», вы даёте согласие на обработку персональных данных

Спасибо.
Ваша заявка успешно отправлена
Возникла ошибка. Попробуйте позже.
Старт обучения
30 октября 2017

Записаться в школу: 

Нажимая на кнопку «Записаться на вебинар», вы даёте согласие на обработку персональных данных

Спасибо.
Ваша заявка успешно отправлена
Возникла ошибка. Попробуйте позже.
7 Сентября
360 градусов
Как вовлечь в обучение
сотрудников

Нажимая на кнопку «Записаться на вебинар», вы даёте согласие на обработку персональных данных

Спасибо.
Ваша заявка успешно отправлена
Возникла ошибка. Попробуйте позже.

После обучения
в онлайн-школе 360:

1

Сможете самостоятельно провести оценку и дать обратную связь по технологии  360 градусов

2

Реализуете учебный опрос 360 градусов под руководством экспертов

3

Получите дополнительные материалы для работы: правила обратной связи 360, статьи, записи вебинаров

4

Научитесь работать с сервисом 360onlinetool.ru

5

Узнаете в живом общении опыт компаний DANONE, Home Credit Bank

6

Получите сертификат об освоении технологии Обратной связи 360 градусов от ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»

Программа курса

Во время обучения вы:

Узнаете об уникальном опыте наших экспертов в организации оценки 360 градусов

Научитесь проводить опрос 360 самостоятельно

Примените знания на практике вместе с преподавателями on-line школы.

Нажимая на кнопку «Записаться на вебинар», вы даёте согласие на обработку персональных данных

Спасибо.
Ваша заявка успешно отправлена
Возникла ошибка. Попробуйте позже.
24 октября

Хотите узнать подробнее об обучении?

Запишитесь на бесплатный промо-вебинар

Заполните форму и получите доступ к вебинару

24 октября

Хотите узнать подробнее об обучении?

Запишитесь на бесплатный промо-вебинар

Заполните форму и получите доступ к вебинару

Нажимая на кнопку «Записаться на вебинар», вы даёте согласие на обработку персональных данных

Спасибо.
Ваша заявка успешно отправлена
Oops! Something went wrong while submitting the form.
Ведущий Школы

Юрий Михеев

Руководитель направления «People Up! Оценка и развитие» ГК «Институт Тренинга – АРБ Про»

Кандидат психологических наук

Входит в состав совета экспертов по разработке «Российского стандарта Центра оценки»

20 летний опыт работы в с ведущими компаниями РФ

Посмотрите
приветственное
видео Юрия

Преподаватели

Кандидат педагогических наук

Евгений Уйхази

Эксперт по подготовке руководителей и лидеров в крупнейших международных компаниях. Руководил и организовывал обучение в лучших корпоративных университетах мира.

Сертифицирован:
  • MBTI STEP I AND STEP II OPP LTD -OPP Ltd
  • SITUATIONAL LEADERSHIP - SLII - The KenBlanchard companies
  • 360 VOICES COACHES CERTIFICATION - KORN/FERRY International, powered by LOMINGER
Работал в компаниях:

Ирина Максимова

Эксперт в разработке оценочных процедур и проведении оценки персонала, руководила направлением оценки в международной банке (Хоум кредит Банк), проводила оценку для компаний (Азбука Вкуса, Собинбанк, Комус, Русский холод, Вейсман, Продимекс)

Работала в компаниях:

Ирина Максимова

Эксперт в разработке оценочных процедур и проведении оценки персонала, руководила направлением оценки в международной банке (Хоум кредит Банк), проводила оценку для компаний (Азбука Вкуса, Собинбанк, Комус, Русский холод, Вейсман, Продимекс)

Работала в компаниях:

Стоимость
курса

10000
Оплатить

Стоимость курса

10000
Оплатить

Отзывы участников курса

Коновалова Ольга

Директор управления корпоративной культуры ГК Ростум

Сотрудничество с Институтом Тренинга, всегда связано с получением огромного количества полезного контента.

Во время обучения в Онлайн-школе 360 градусов для меня самым ценным была систематизация знаний.

Информация понятна, ее легко донести до менеджеров по персоналу  и еще раз повторить и уточнить собственные знания.

Очень полезны вебинары. Они позволили познакомиться с опытом других людей и компаний. Такой опыт невозможно почерпнуть в собственной работе.

Я однозначно посоветовала бы обучение в школе всем, кто планирует использовать или уже использует Обратную связь 360 градусов.

Боровикова Ирина

Заместитель начальника ОКиТО  УРПООО "Газпром инвест "

Обучение 360 градусов - это то, что поможет вам узнать альтернативный метод оценки персонала. Не имея в штате профессионального  психолога, вы сможете адекватно оценивать персонал.

Я обучалась в школе в 2015 году. Мы с коллегами учились прямо на рабочем месте в режиме реального времени

Весь курс методически отлично «скроен», домашние задания позволяли скорректировать знания  и проверить себя.

Обучение позволило сформировать информационное и понятийное  поле для HR нашей организации. В итоге с 2015 года резервисты получают профили развития компетенций и  рекомендации по мероприятиям.

Ирина Каменская

Head of Learning & Development CIS RHQ Samsung Electronics

Отдельно хочу выразить слова благодарности за очень интересный вебинар. 

Я очень рада, что мне пришла рассылка и у меня появилась возможность получить такую ценную экспертизу от Юрия, который является профессионалом в этой области. Это очень ценный опыт и необходимые знания для меня. Спасибо.

Белякова Людмила Анатольевна

Главный специалистСанкт-Петербургского филиала НОУ "Корпоративный институт ОАО "Газпром"

Я очень признательна Вам за полноту информации, за бесценный опыт, которым Вы поделились, за возможность попробовать в работе Ваш программный продукт.

Спасибо!

Кому будет полезно?

Валентин Коржов

Директор по развитию компании UPECO

360 помогает сотрудникам становиться эффективнее, а руководителям помогает давать обратную связь ответственно
и осознанно. При этом ты думаешь о людях, об их развитии, фокусируешься сам и можешь направить сотрудника в нужное русло. Эта технология дает результат на дистанции, при регулярном применении, в нашем случае – раз в год. Сотрудники получают легитимную, утвержденную и поощряемую компанией возможность дать обратную связь тем, кому они хотят, коллегам и руководителям.

У людей, получающих обратную связь, я вижу очевидный прогресс. 360 дает огромное поле для диалога с сотрудниками о личной эффективности, улучшении их работы

Виктория Демина

Руководитель отдела персонала UPECO

Оценка 360  - важный элемент, поддерживающий управление на основе компетенций. Создавая модель компетенций, мы определяем, что нужно руководству от сотрудников. После нескольких лет применения 360 градусов мы провели опрос, и 75% из опрошенных считают, что 360 – очень полезная практика.

Регулярное использование технологии 360 позволяет сотрудникам лучше понять, что от них ждут, в каком направлении им развиваться

Наши партнёры